IT-рекрутинг — это поиск и подбор технических специалистов в IT-сфере. С ростом конкуренции за талантливых айтишников рекрутеры становятся всё более востребованными. В статье рассказываем, чем занимаются и какими качествами обладают такие «сыщики», как освоить эту профессию и куда из неё можно расти. Спрос на IT-специалистов за год вырос на 20% — это значит, что поиск сильных кандидатов остаётся актуальным для бизнеса. Прямо сейчас на «Хабр Карьере» открыто более 1 тыс. вакансий в IT-рекрутинге, большинство из них удалённые или с гибким графиком...

Если вы хотите понять сможете ли вы быть рекрутером, как попасть в профессию и развиваться в этом направлении – читайте наш материал. Что делает рекрутер? Задача рекрутера – найти профессионала под задачи бизнеса. Таким образом, рекрутеры занимаются поиском кандидатов, проводят собеседования и тестирования, проверяют рекомендации прошлых работодателей, организуют прием кандидата на работу. Рекрутер может работать в штате компании, в качестве фрилансера или специалиста агентства по подбору персонала...