То, как прошлые поколения смотрели на занятость, сильно отличается от того, как на нее смотрят сегодня. Рабочая среда меняется, и работодатель вынужден меняться вместе с ней. В противном случае компания теряет ценного сотрудника...

Поиск работы – дело сложное. Как стать нужным работодателю, чем его заинтересовать, как этот самый «работодатель» выбирает сотрудников для своей компании? Мы обратились с этим вопросом к выпускникам Центра бизнес-образования УрФУ - руководителям крупных и успешных компаний. Хоть сейчас мы и находимся все в сложнейших условиях, рынок труда не умер, искать специалистов продолжают, хотя тактика изменилась. Зачастую вакансии на лидерские, менеджерские позиции не публикуют в открытом доступе, а точечно ищут конкретных людей...