Руководителями становятся люди с разными характерами, навыками и манерой общения. В том числе и такие, кто привык присоединяться, поддерживать отношения на равных независимо от статуса – правда, с теми, кто по статусу выше, это удается не всегда, они обычно умеют ставить на место и подчеркивать разницу в свою пользу. А вот с теми, кто ниже по статусу, быть не просто дружелюбным, а «на короткой ноге» относительно легко. Увы, при кажущихся плюсах такая позиция имеет очень значительные минусы… Ну представьте...

Многие из нас хотят получить повышение и стать руководителями. Вот как можно быстро влиться в работу руководителя. КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ Вы сделали это — вы получили повышение и теперь вы руководитель. Не важно: у вас 5 или 50 подчиненных, получение новой руководящей должности - повод для празднования. Но сразу после празднования большинство людей начинают хотя бы немного нервничать по поводу того, как пройдет переход. Независимо от того, работали вы на своего предшественника или никогда с ним не встречались, вы унаследуете не только его должность...