Не навредит ли кандидат сам себе, если задаст вопрос при первом телефонном разговоре или в переписке спросит у вас размер предлагаемой заработной платы. Многие рекрутеры не видят в этом вопросе ничего плохо, так как понимают, что люди работают и продают свои знания, навыки и компетенции за вознаграждение и конечно, имеют здоровое желание заниматься любимым делом за более высокое вознаграждение. Но есть работодатели, которые предпочитают брать на работу людей, которых больше мотивирует профессиональное развитие и зажигают задачи, а во вторую очередь зарплата...

Собеседование практически всегда стресс. Очень важно не только хорошо презентовать себя, но и понять что же это за работа на которою вы претендуете, какие в ней плюсы и какие подводные камни. Вопросы, которые вы задаете, лучший индикатор вас как личности и как работника. Многие соискатели стесняются задать вопросы, довольствуясь лишь тем, что посчитает нужным вам озвучить интервьюер. Никто на собеседование, без вашей инициативы, не расскажет, что есть переработки, и что они не оплачиваются, и что обещанные вам 40 тыс...