Не секрет, что на успех бизнеса влияет не только сильная бизнес-идея, но и команда людей, которая даёт результат. Каждый предприниматель хочет, чтобы под его руководством были не столько сильные лидеры, сколько сплочённая сильная команда. Сплоченность в коллективе даёт гораздо больше результатов, чем просто набор людей в одном помещении с лидерскими качествами. Сразу сплоченный коллектив собрать не получится. Его нужно создавать, с ним нужно работать. Различные конфликты и недоразумения могут возникать из-за недостаточного уровня общения между членами команды...

Формирование настоящей команды – это не просто набор людей, а сложный процесс, проходящий несколько этапов. Мы в АО «ЛенОблАИЖК» знаем это не понаслышке.  1. Притирка: начинается все с взаимного знакомства. Люди присматриваются друг к другу, проявляют свой характер и способности. Здесь важно максимально учесть индивидуальные особенности каждого сотрудника.  2. Конфликты: не стоит бояться конфликтов – они неизбежны. Важно научиться их конструктивно разрешать.  3. Эксперименты: на этом этапе начинается рост потенциала всей команды...