Основные принципы кадровой работы по сплочению коллектива следующие. В сфере производственных отношений важно довести и поставить перед коллективом стратегические задачи развития производства, причем необходимо, чтобы в их разработке участвовали и будущие исполнители. Достигается это путем регулярных встреч топ-менеджеров с персоналом для обсуждения наиболее важных проблем и возможных вариантов их решений. Так, подобные встречи уже стали традиционными в ОАО «БАТЭ» – управляющая компания холдинга «Автокомпоненты»...

Автор: Ирек Мансуров, исполнительный директор агентства Каталист, ведущий эксперт по командообразованию, 16 лет в индустрии · Обновлено: 30 июля 2026 Для прозрачности: обзор подготовила команда Каталист по открытым данным и собственной практике. Мы участник этого рынка, поэтому HR-задачи под каждым форматом описали честно, а выбор оставляем за вами. Формат для сплочения нового коллектива — это командная активность с игровой механикой, которая помогает новым сотрудникам и отделам быстро познакомиться, наладить коммуникацию и начать работать как единая команда...