Основные принципы кадровой работы по сплочению коллектива следующие. В сфере производственных отношений важно довести и поставить перед коллективом стратегические задачи развития производства, причем необходимо, чтобы в их разработке участвовали и будущие исполнители. Достигается это путем регулярных встреч топ-менеджеров с персоналом для обсуждения наиболее важных проблем и возможных вариантов их решений. Так, подобные встречи уже стали традиционными в ОАО «БАТЭ» – управляющая компания холдинга «Автокомпоненты»...