Наличие неких штатных единиц – это еще не дружная команда. Существует много препятствий к сплочению коллектива, среди них непонимание, личные антипатии, напряженная рабочая обстановка и многие другие. Вот проверенные приемы, как сделать коллектив дружным и сплоченным. 1) Создайте для них общего врага. Очень важно, чтобы людям было против кого дружить. Чем дожидаться момента, когда они выберут члена коллектива для травли или возненавидят руководителя, лучше предложить им более конструктивные варианты с врагами...

Основные принципы кадровой работы по сплочению коллектива следующие. В сфере производственных отношений важно довести и поставить перед коллективом стратегические задачи развития производства, причем необходимо, чтобы в их разработке участвовали и будущие исполнители. Достигается это путем регулярных встреч топ-менеджеров с персоналом для обсуждения наиболее важных проблем и возможных вариантов их решений. Так, подобные встречи уже стали традиционными в ОАО «БАТЭ» – управляющая компания холдинга «Автокомпоненты»...

Каждый из нас личность и вносит что-то своё в жизнь сообщества, в котором трудится. При этом любой коллектив проходит разные стадии развития. Вы HR или руководитель и задаёте себе вопрос «как сплотить коллектив на работе?» — наши идеи для корпоратива в офисе помогут вам! Заказать корпоративное мероприятие вы можете в любое время! Трения и конфликты, недостаток общения между отделами или региональными подразделениями, непонимание и неприятие изменений в компании, равнодушие к её ценностям – явления, с которыми встречается каждый бизнес: от больших брендов до малых и средних предприятий...