Если в компании царит доверие, общие правила и ощущение команды — бизнес растёт быстрее. Люди меньше уходят, инициативы появляются сами, а клиенты чувствуют, что общаются с единой системой. Корпоративная культура — это не лозунги на стенах, а повседневные действия: как сотрудники общаются между собой, решают конфликты, поддерживают новичков и принимают решения. Сильная культура помогает удерживать сотрудников, снижает текучку и делает бизнес более устойчивым. Сайт Джобстер: профильные вакансии в маркетинге, продажах, контенте и PR...

Корпоративная культура — это категория, охватывающая совокупность ценностей, норм и символов, которые объединяют членов организации и формируют уникальный характер компании. Элементами культурной среды являются привычки поведения, стили общения и общепринятые поступки внутри коллектива. Корпоративная культура формирует восприятие компании как для сотрудников, так и для клиентов, влияет на мотивацию и лояльность работников, на процесс взаимодействия с клиентами и партнерами. Корпоративная культура...