Совмещать работу по найму и бизнес можно. В Трудовом Кодексе РФ, а также в общем законодательстве нет запретов на это. Можно как зарегистрировать ИП, так и работать самозанятым. Современный мир труда предоставляет множество возможностей для того, чтобы совмещать стабильную работу с ведением своего бизнеса. Это не только способ диверсифицировать источник дохода, но и открыть двери к новым профессиональным и карьерным возможностям. Давайте рассмотрим несколько идей, как можно успешно объединить два этих аспекта жизни...

Совмещение двух работ бывает не только внешним, но и внутренним. В таком случае сотрудник выполняет разные трудовые функции, но в той же организации, в которой трудоустроен на полный день. При этом заключается сразу два трудовых договора: один основной, другой — дополнительный. Но есть профессии, где совмещение невозможно. К таким можно отнести государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников силовых ведомств. Для них возможна лишь преподавательская или научная деятельность. НДФЛ за сотрудника платит работодатель...