Трудовой договор — юридически значимый документ для сотрудника и работодателя в виде соглашения между сторонами, одна из которых предоставляет работу и соответствующее нормам по охране труда рабочее место, а другая обязуется трудиться в интересах компании и соблюдать правила внутреннего распорядка...

В систему КонсультантПлюс включены новые Готовые решения по теме "Трудовой договор". Материалы помогут кадровым специалистам разобраться в разных нюансах и понять, как правильно составить договор и дополнительные документы...

Трудовой договор — первый документ между работодателем и сотрудником. Это соглашение о том, что компания предоставляет работу на определённых условиях и за определённую плату, а работник выполняет обязанности и соблюдает требования работодателя. Стороны договора Трудовые договоры всегда заключаются между работником и работодателем. Последним может быть организация, ИП или физическое лицо. Если работодатель — юридическое лицо, договор обычно заключает директор или другой сотрудник на основании доверенности...

Любые трудовые отношения должны сопровождаться разработкой и подписанием трудового договора, независимо от того, допущен ли сотрудник к работе или еще нет, идет ли речь о фирме или о ИП, временные ли это отношения, или до пенсии и т.д. Внимание: закон запрещает произвольный отказ в заключении договора, потому надо тщательно проработать все детали этого документа, ведь это отношение не разовое.  ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ВЕДЕНИЕ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗАКЛЮЧИ, ИЛИ ПРОИГРАЕШЬ Трудовой договор (контракт)...