3 года назад
Как составить вакансию: первый этап привлечения специалистов в компанию
Рассказываем, как за несколько простых шагов составить описание вакансии, привлекающее внимание высококвалифицированных работников. Сегодня идет активная борьба за хорошие кадры на рынке труда. Организации используют разные методы в надежде заполучить топовых кандидатов. Одним из способов привлечения персонала считается грамотно составленное объявление о работе. Поговорим о том, что требуется для составления качественного и продающего текста объявления. ШАГ 1. Подготовьте информацию о вакантной...
2 года назад
Как составить описание вакансии: советы с примерами
Составить крутое описание вакансии может быть сложнее, чем кажется на первый взгляд. При этом именно от того, насколько качественно будет составлен текст вашего объявления о поиске соискателя зависит, как быстро вы закроете позицию. Во-первых, хорошее описание вакансии поможет выделиться вам на фоне аналогичных предложений. Во-вторых, объявление о вакансии – это первое знакомство кандидата с вашей компанией. А, как вы наверняка знаете, часто именно первое впечатление имеет решающее значение. В статье...
1 год назад
Как правильно составить вакансию, чтобы найти идеального кандидата?
Составление вакансии — первый и важный этап подбора персонала. От того, насколько грамотно вы опишете позицию, зависит, какие кандидаты откликнутся на ваше предложение. Если текст будет запутанным или некорректным, вы рискуете получить либо слишком много неподходящих резюме, либо вообще остаться без релевантных откликов. Чтобы этого избежать, мы подготовили пошаговые рекомендации по созданию эффективной вакансии. На наш взгляд, навык грамотно составлять вакансию, это тот самый хард сил, который все еще недооценен. И так, появилась вакансия, описываем ее! Заголовок — это первое, что видит кандидат...
6 лет назад
Как составить вакансию правильно и найти сотрудника
Для начала предлагаю взглянуть на вопрос с другой стороны, как соискатель. Представьте, что у вас есть определенные навыки, опыт и вы оказались на сайте с вакансиями. Вы открываете одно предложение за другим, а они практически ничем не отличаются. Везде один и тот же текст: «нам нужен коммуникабельный и стрессоустойчивый человек», «мы предлагаем работу в дружном коллективе», «заработная плата – оклад + %». В таких фразах нет действительно полезной информации. Возможно, я вас удивлю, но эта ситуация не вымышленная...