Составить крутое описание вакансии может быть сложнее, чем кажется на первый взгляд. При этом именно от того, насколько качественно будет составлен текст вашего объявления о поиске соискателя зависит, как быстро вы закроете позицию. Во-первых, хорошее описание вакансии поможет выделиться вам на фоне аналогичных предложений. Во-вторых, объявление о вакансии – это первое знакомство кандидата с вашей компанией. А, как вы наверняка знаете, часто именно первое впечатление имеет решающее значение. В статье...

Составление вакансии — первый и важный этап подбора персонала. От того, насколько грамотно вы опишете позицию, зависит, какие кандидаты откликнутся на ваше предложение. Если текст будет запутанным или некорректным, вы рискуете получить либо слишком много неподходящих резюме, либо вообще остаться без релевантных откликов. Чтобы этого избежать, мы подготовили пошаговые рекомендации по созданию эффективной вакансии. На наш взгляд, навык грамотно составлять вакансию, это тот самый хард сил, который все еще недооценен. И так, появилась вакансия, описываем ее! Заголовок — это первое, что видит кандидат...

Для начала предлагаю взглянуть на вопрос с другой стороны, как соискатель. Представьте, что у вас есть определенные навыки, опыт и вы оказались на сайте с вакансиями. Вы открываете одно предложение за другим, а они практически ничем не отличаются. Везде один и тот же текст: «нам нужен коммуникабельный и стрессоустойчивый человек», «мы предлагаем работу в дружном коллективе», «заработная плата – оклад + %». В таких фразах нет действительно полезной информации. Возможно, я вас удивлю, но эта ситуация не вымышленная...

Описание вакансии играет важную роль при поиске нужных сотрудников! Донести свою мысль в тексте и попасть в цель, главная задача при публикации предложенийЧтобы найти сотрудника, важно грамотно составить текст вакансии. Лучше всего нам помогут лист бумаги и ручка: классический способ, проверенный веками. Так мыслей будет больше, а излагать их станет проще. Подумайте, расслабьтесь, дышите медленно. У вас в голове два вопроса: какие задачи нужно решать? Какими качествами должен обладать человек для...