Что такое тестовое задание: определение и базовые критерии Тестовое задание — это проверка практических навыков кандидата: он должен решить небольшую задачу, которая непосредственно связана с функционалом желаемой должности. Кандидат погружается в реальную ситуацию, аналогичную будущей работе, и демонстрирует свои навыки. Работодатель же получает возможность оценить его профессионализм и соответствие должности. При этом для выполнения тестового задания не требуется знание внутренних процессов компании...

Одним из ключевых инструментов, которые помогают работодателям оценивать профессиональные навыки, личностные качества и мотивацию соискателей, являются тестовые задания. Рекрутеры Кадрового центра «PRESIDENT» подготовили список из 8 основных критериев, которым должно соответствовать качественное задание для оценки кандидатов при подборе кадров. Польза тестовых заданий в процессе отбора кандидатов значительна, они помогают компаниям находить наиболее квалифицированных, мотивированных и соответствующих корпоративной культуре сотрудников...