Что такое тестовое задание: определение и базовые критерии Тестовое задание — это проверка практических навыков кандидата: он должен решить небольшую задачу, которая непосредственно связана с функционалом желаемой должности. Кандидат погружается в реальную ситуацию, аналогичную будущей работе, и демонстрирует свои навыки. Работодатель же получает возможность оценить его профессионализм и соответствие должности. При этом для выполнения тестового задания не требуется знание внутренних процессов компании...

Тестовые задания — эффективный инструмент, который помогает больше узнать о кандидате, его способе мышления, а также сильных и слабых профессиональных сторонах. Практик и примеров, как организовать тестовое, немало. 📝Мы собрали главное в этом мини-гайде: 1. Убедитесь, что тестирование действительно нужно на конкретную позицию — давать тест просто потому, что «вы можете это сделать» — трата времени. 2. Любое тестовое должно быть максимально приближенным к его реальным задачам на будущей должности...