• Заголовок вакансии — это «витрина», которая привлекает кандидатов. • Скучный или непонятный заголовок может быть пропущен. • Кандидаты ищут конкретные должности. • Размытые заголовки типа «Специалист по коммуникациям» не привлекают внимание. • Лучше писать «SMM-менеджер (Instagram, Telegram, MAX)». • Выносите «киллер-фичу» в заголовок для повышения кликабельности. • Примеры: «Менеджер по продажам (работа из дома)», «Водитель категории Е (вахта с питанием и проживанием)». • Кандидат сразу видит важные условия...