Увольнение сотрудника — момент довольно пикантный, непростой и требующий особого подхода. Конечно же, есть компании, в которых к этому вопросу подходят довольно бесцеремонно, но мы надеемся, что к этому этапу (пусть и последнему в вашей компании) карьеры сотрудника вы подходите более ответственно. Грубое, резкое, неожиданное увольнение может привести к скандалу, судебным тяжбам, а мы этого точно не хотим, так что расскажем, как максимально безболезненно уволить человека, с которым вы более сотрудничать не планируете...

Хотите уволиться с работы, но страшно даже от мысли о разговоре с начальником? Жалко расставаться с коллективом, но чувствуете, что переросли свою должность? Дорожите стабильностью и боитесь уйти с насиженного места? Рассказываем, как грамотно уволиться и не доставить проблем ни своему бюджету, ни коллегам. С HR-ом Кристиной Мартиросовой и карьерным консультантом Александрой Чеховой мы подготовили советы, как правильно уволиться, и составили пошаговое руководство по увольнению без вреда для психики и финансов...