Добрый день! 📋⚖️ Что будет, если не подписывать приказ об увольнении – останетесь ли Вы на работе, могут ли уволить без подписи и как защитить свои права? Представьте: Вы приходите на работу обычным утром, включаете компьютер, наливаете чай и мысленно готовитесь к очередному трудовому подвигу. Но вместо привычного «Доброе утро!» начальник приглашает Вас в кабинет, где уже сидит кадровик с таким выражением лица, будто сейчас будут делить наследство, а не обсуждать рабочие вопросы. 😳 На столе лежит приказ об увольнении...

Как правильно уведомить об увольнении, если работник отказался от уведомления Уведомите сотрудников о сокращении вовремя. Иначе компании грозит штраф. Уведомление о сокращении нужно вручить каждому сотруднику под роспись. Сделать это следует, за два месяца до предстоящего увольнения. В исключительных случаях действуют сокращенные сроки, в которые предупреждают сотрудника. Например, если с сотрудником заключили срочный договор на срок до двух месяцев, то уведомить его о сокращении нужно не менее чем за три календарных дня. Также сокращенные сроки действуют: 📍 если с сотрудником заключили срочный договор на срок до двух месяцев...