Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

В статье расскажем: Существует различие между сокращением численности и сокращением штата. В первом случае происходит уменьшение количества штатных единиц на конкретной должности. В случае сокращения штата полностью убирается либо вся должность, либо целое подразделение. При сокращении штата не предусматривается возможность принять нового сотрудника на замещение ушедшего по сокращению, поскольку его должность удаляется из штатного расписания. Кого нельзя сокращать Существуют защищенные категории работников, которых нельзя уволить...