Я сегодня скажу несколько вещей, которые ты, скорее всего, посчитаешь шовинистическим бредом. Они будут настолько парадоксальны и несочетаемы с тем, что говорят уже пару десятков лет из каждого утюга, что возмутиться будет очень легко. "Но я заклинаю вас поступить иначе!" вслед за героем одно кинофильма повторяю я. Не прошу соглашаться со мной, только задуматься. Просто задуматься над моими аргументами и поставленной мной проблемой. Итак. Развод. Штука неприятная, регулярно оставляющая не только душевные раны, но и детей без нормального обеспечения и воспитания...

Увольнение по обоюдному согласию — это один из самых распространенных способов завершения трудовых отношений, который может быть выгоден как для работодателя, так и для работника. В то же время существуют определенные риски, в том числе возможность того, что уволенный работник сможет вернуть свое место. В данной статье мы рассмотрим несколько стратегий, которые помогут компании снизить подобные риски. Эксперты учебного центра “РУНО” создали курс “Локально-нормативные акты работодателя (ПВТР, Положения, инструкции)"...