Основные способы получить подходящих кандидатов – купить доступ и найти резюме по базе или опубликовать вакансию и получить от них отклики. Если у вас есть и вакансия, и доступ, то вам станут приходить резюме подходящих кандидатов, и вы сможете сэкономить время закрытия вакансии, потому что вам не нужно будет ни искать самим, ни ждать, пока кандидат откликнется. Допустим, вы уже опубликовали привлекательную вакансию (хорошие условия, простое, понятное и короткое описание, хорошая репутация и HR-бренд, правильный тип и время публикации)...

Привет! Я — HR yourcodereview.com. Эта статья — скорее чек-лист, выжимка самого важного по тому, где и как можно найти работу, если с одного источника — результаты так себе. Приятного прочтения Источник 1: Сайты по поиску работ: Хабр.Карьера, hh.ru, SuperJob, rabota.ru. Плюсы: используют большие корпорации и можно подписаться на обновления. Минусы: высокая конкуренция, площадки выступают в кач-ве партнеров — между компанией и кандидатом. Шанс получить обратную связь ниже, а вот копипаста в духе...