Предприятие консервной отрасли для сезонной работы приняло на работу 14 работников. По окончании сезона этим работникам предоставляют отпуска продолжительностью 5,5–6 месяцев без сохранения заработной платы. Правомерны ли такие действия? Правомерны, но возможен и другой вариант. Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев (ст. 299 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК)...