Добрый день мой дорогой читатель. Сегодня предлагаю обратить свое внимание на такую немаловажную тему, как увольнение работника в связи с сокращением. Ведь от этого, к сожалению, ни кто не застрахован...

Бывает, что дела у работодателя не идет на лад, доходы падают, клиенты уходят, собственники бизнеса - в минусе. В такой ситуации приходится идти на сокращение штата, и у директора возникает вопрос - как сократить сотрудника по закону? Ведь никому не хочется судиться с бывшими коллегами и платить астрономические штрафы трудовой инспекции. Однако не все так предусмотрительны. И когда работодатель не знает, как сократить сотрудника по закону, неприятности гарантированы. Яркий пример тому - определение...