Соберём серию воедино. Четыре сдвига Адлера, которые превращают найм из лотереи в управляемый процесс. 1. Нанимайте головой, а не животом. Уберите симпатию, обаяние и «химию» из критериев решения. Они приятны, но не предсказывают результат. Первое впечатление — ловушка, в которой вы отсеиваете сильных и берёте артистичных. 2. Определяйте работу через результаты, а не требования. Не «5 лет опыта и высшее», а «что человек должен сделать за 6–12 месяцев». Это меняет саму вакансию и, главное, то, кто на неё откликнется...

» ⠀ Самый популярный симптом эксперта на сегодня ⠀ Не отсутствие знаний, а ПЕРЕДОЗ без инструкции по сборке ⠀ Проблема в том, что изнутри кажется, что ты всё делаешь правильно ⠀ Вот простой девочковый пример - валятся волосы ⠀ ☺️Залезли в инет, нашли 100500 чудо-средств и везде обещали густую копну волос ⠀ Вы скупите все БАДы мира, кремы для наружнего применения И, на всякий случай, еще и на био в кожу головы решили сходить ⠀ Как думаете, будет ли тот результат, о котором вы мечтаете, без надзора врача (трихолора, нутрициолога)? ⠀ Я не врач, но что-то мне подсказывает, что организм вас нахрен пошлет)...