По итогам 2023 года дефицит кадров оказался одним из главных препятствий для эффективного развития бизнеса, а большинство российских работодателей полагают, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в России в 2024 г. Именно поэтому удержание текущих сотрудников становится одной из основных задач, стоящей перед бизнесом сегодня. В статье рассказали, с помощью каких инструментов можно сократить текучесть кадров уже сейчас. Стратегии, которые позволят сохранить сотрудников: 1) Заработная плата...

У директора по персоналу всегда возникают вопросы: Ловите пилюлю! Решение от ELMA - Кадровый резерв, решает эти проблемы: 🔸 Создает всегда актуальную базу резервистов. 🔸 Упрощает определение матрицы компетенций. 🔸 Ставит на поток обучение новеньких и штатных сотрудников. 🔸 Снижает затраты на рекрутмент. 🔸 Избавляет от давления «незаменимых» специалистов...