Если по началу работники, перешедшие на дистанционную занятость, испытывали радость от отсутствия необходимости тратить время на сборы и дорогу до офисов, то сейчас эксперты отмечают повышение тревожности и говорят о том, что #удаленка стала источником дополнительного стресса. Больше половины сотрудников отмечают, что испытывают излишнюю тревогу и напряжение, работая из дома. В редких случаях дистанционный работник может самостоятельно создать условия для плодотворного труда. Люди столкнулись с тем, что решать из дома вопросы сложнее и менее продуктивно...

Спецпроекты• Информационное партнерство • 19 октября 2023 Как не дать выгореть сотрудникам на удаленке: лучшие практики онлайн взаимодействия от психолога и бизнеса Текст: Наталия Владимирова Иллюстрации: Катя Октябрь Какое-то время назад слово «созвон» вызывало раздражение, сейчас оно — часть рабочей рутины. Созвоны уже давно перешли в онлайн-формат, который помогает не только сохранить продуктивность, но порой и повысить ее. Появился определенный этикет проведения этих созвонов, а платформы и сервисы стали удобными и обросли дополнительными полезными функциями...