Найти инженера, дизайнера или продавца сегодня — это не про «опубликовать вакансию и ждать отклики». Сильный соискатель сравнивает 3–5 офферов одновременно и выбирает по эмоциональным и рациональным причинам сразу. EVP (Employee Value Proposition) — это то, что вы кладёте на чашу весов, когда зарплата примерно равна рыночной. В статье разберём, чем EVP отличается от HR-бренда, из чего собирается и как разработать его за 6 шагов без миллионного бюджета на консультантов. Эти понятия часто путают, хотя они работают на разных уровнях...