Оплата труда сотрудников – регулярный и естественный процесс в любой компании. Как сформировать фонд оплаты труда, чем он отличается от фонда заработной платы и как свести к минимуму бумажную волокиту – разберём в статье. Простые истины Если говорить простым языком, фонд оплаты труда – это запланированная статья расходов с пометкой «перечислить сотрудникам». Туда входят и зарплаты, и регулярные премии, и отпускные с командировочными – в общем, все планируемые траты в пользу сотрудников. Несмотря...

(И почему ваш первый сотрудник может стоить дороже, чем офис в центре Москвы) Если вы начинаете бизнес в России, фонд оплаты труда (ФОТ) — это не просто «зарплаты + налоги». Это головоломка, где одно неверное движение — и вот вы уже платите пени в налоговую или объясняете сотруднику, почему его премия превратилась в корпоративный стикерпак. Давайте разбираться, как избежать фатальных ошибок и сохранить бюджет. Фонд оплаты труда — это все деньги, которые компания тратит на персонал: Почему это важно: — Штрафы...