К сожалению, так получилось, что психология управления зачастую создаётся людьми, которые к управлению никогда не имели никакого отношения. Увы, это чувствуется. Как следствие, никакого особого эффекта все эти рекомендации и упражнения не имеют. На самом деле невозможно научить тому, чего ты сам не умеешь. Это слишком прямо относится ко всем многочисленным тренерам по управлению психологического жанра. Всё просто: они никогда ничем не управляли и не стремятся этого делать. Но они всегда готовы научить и посоветовать...

Управлять не просто. Управление связано с людьми. А люди меняются. У них есть эмоции. Они не всегда предсказуемы. ⠀ Но управление может быть радостным — может давать энергию, силу. Если, конечно, не делать ошибок. ⠀ Если же допускать ключевые ошибки, то управление становится сложнейшим квестом. Хочется спрятаться от всех, не видеть и не слышать своих сотрудников. Хочется всех уволить и набрать новую команду. Внутри звучит голос «может управление — это не мое?» ⠀ Вот 5 основных причин, которые делают управление сложным: ⠀ 1...