Под резюме подразумевается анкета соискателя конкретной вакансии. Его цель – помочь работодателю найти сотрудника. Именно по этой анкете он будет предварительно оценивать навыки и опыт работы претендента на определенную должность в компании. Изучение анкеты является первым этапом для отбора кандидатов. Поэтому она должна быть грамотно и правильно составлена, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Резюме можно создать самостоятельно, с помощью специалистов либо дистанционно через интернет...

Чаще всего кандидаты присылают резюме, созданное на каком-либо работном сайте, но там типовая структура. Для отклика через сайт оно годится, а вот для отправки конкретно в компанию не вариант. Такие резюме уже сливаются в одну безликую стопку бумаги в глазах рекрутеров. Хотите выделиться среди толпы кандидатов? Ведь с помощью резюме можно и нужно привлекать внимание. Тогда поехали разбираться, как это можно сделать. 1. Измените формат резюме. Всё меняется в этом мире, вот и формат резюме тоже изменился...