Примерно 10-11 мая народ столкнулся с тем, что многие рабочие пропуска оказались аннулированными. Причем ранее они действовали, проверки проходили, проблем не возникало. И отменили пропуска не у всех, а у части работников. Что же изменилось? Изменилось то, что теперь их стали проверять по базам. Пишут, что по базе данных ФНС проверяют, а ФНС получает данные от работодателей раз в квартал и свежепринятых сотрудников просто не видит. Гораздо логичнее проверять по базе данных ПФР, тем более что теперь...

Пропуск работы по закону называется прогулом, но не всегда понятно, что попадает под это определение. Заболеть или стать свидетелем в суде — уважительная причина для пропуска, а вот проспать или опоздать из-за пробок на дорогах — уже нет. В статье разбираемся, что считается прогулом на работе по трудовому кодексу, почему можно пропустить смену и что может сделать работодатель. Прогул — это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд. Если же он отсутствует меньше четырех часов, то это считается опозданием...