Сегодня мы рассмотрим ситуацию, когда вас физически не пускают на рабочее место. Завтра будет отдельная статья про ситуации, в которых на рабочее место вы зашли, но у вас отобрали все средства производства (доступ к компьютеру, сервисам, станок, расходные материалы и т.д.).Послезавтра я напишу как это должно выглядеть по закону. Итак, прежде всего, нужно понять зачем это делается. В целом полезный навык задаваться вопросом - «это чтобы что?». Рассмотрим 2 наиболее распространённые ситуации: 1. Если...

Никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, требующих решения и личного присутствия. Но как быть? Разгар рабочего дня, до длительных выходных еще далеко, а отпуск прошел всего пару недель назад. Выход — пропустить рабочий день. Но! Можно прогулять, а можно поговорить с работодателем и попросить отгул по уважительной причине в рамках трудового законодательства. В некоторых случаях пропущенный день даже будет оплачен. Мы разобрались в том, как действовать гражданам в рамках закона и в каких случаях отгул будет оплачен, а когда оформляется за собственный счет работника...