133 читали · 1 год назад
Как и зачем проводить анонимные опросы сотрудников
Анонимные опросы сотрудников - это мощный инструмент для улучшения рабочей среды и повышения производительности команды. В этой статье мы рассмотрим, как проводить анонимные опросы сотрудников и почему они важны для бизнеса. Почему необходимо проводить анонимные опросы сотрудников? Анонимные опросы сотрудников позволяют получить честную обратную связь от команды без страха репрессий или отметок в личном досье. Это позволяет руководству узнать, какие проблемы существуют в компании, и как их можно решить, чтобы улучшить производительность и удовлетворенность сотрудников, повысить лояльность компании и снизить текучку...
Как сделать опрос в «Google Формах»: пошаговая инструкция
Если вам нужно собрать данные, мнения людей или сделать тест для исследовательского или рабочего проекта, Google формы станут вашим верным помощником. В статье приводим подробные инструкции по настройке Google Forms. Для чего можно использовать Google Формы Google Forms может быть использован в различных сферах жизни и работы. Ниже представлены некоторые из возможных вариантов применения: Google Forms может использоваться для любого процесса, который требует собирания и систематизации данных. Как настроить опросы в Google Формах Настраивать вопросы в Google Формах достаточно просто...
11,3 тыс читали · 6 лет назад
Как создать опрос: просто и бесплатно. Google Формы
Друзья, всем привет! В данной статье я поделюсь с вами, как можно создавать опросы и собирать полученные данные в таблицу с помощью приложения Google Формы. Это быстро, просто и, главное, бесплатно. Google Формы Google Формы- онлайн-сервис, который позволяет создавать тесты и опросы, отправлять их другим пользователям и получать ответы в таблицу Google Польза сервиса Форма опроса выглядит как веб-страница, на которой размещается анкета. Все, что нужно для создания формы — это иметь аккаунт Google...
10 советов для проведения анонимных опросов
Анонимность в опросах и исследованиях — это не просто модный тренд, а ключевой фактор, обеспечивающий качество и достоверность полученных данных. Это особенно важно в таких чувствительных областях как HR, маркетинг и социологические исследования. Давайте разберёмся, почему анонимность так важна и какие вызовы перед ней стоят. Почему анонимность важна? Психологические аспекты: страх суда и открытость ответов На психологическом уровне анонимность обеспечивает респондентам чувство безопасности...