Анонимные опросы сотрудников - это мощный инструмент для улучшения рабочей среды и повышения производительности команды. В этой статье мы рассмотрим, как проводить анонимные опросы сотрудников и почему они важны для бизнеса. Почему необходимо проводить анонимные опросы сотрудников? Анонимные опросы сотрудников позволяют получить честную обратную связь от команды без страха репрессий или отметок в личном досье. Это позволяет руководству узнать, какие проблемы существуют в компании, и как их можно решить, чтобы улучшить производительность и удовлетворенность сотрудников, повысить лояльность компании и снизить текучку...

Друзья, всем привет! В данной статье я поделюсь с вами, как можно создавать опросы и собирать полученные данные в таблицу с помощью приложения Google Формы. Это быстро, просто и, главное, бесплатно. Google Формы Google Формы- онлайн-сервис, который позволяет создавать тесты и опросы, отправлять их другим пользователям и получать ответы в таблицу Google Польза сервиса Форма опроса выглядит как веб-страница, на которой размещается анкета. Все, что нужно для создания формы — это иметь аккаунт Google...

Анонимные онлайн-опросы для сотрудников – мощный инструмент для получения честной обратной связи в компании. В статье расскажем, как правильно организовать анонимный онлайн-опрос, чтобы получить ценные инсайты и повысить вовлеченность персонала. В быстро меняющемся мире обратная связь от сотрудников становится жизненно необходимой для развития компании. Анонимные опросы на работе позволяют руководству быть в курсе настроений в коллективе, оперативно выявлять проблемы и находить точки роста команды...

Часто во время опроса совершенно необязательно знать, кто отвечает на ваш опрос. Многие проблемы можно решить, взяв данные ответов и проанализировав их самостоятельно. Именно здесь мы рекомендуем использовать анонимные опросы - тип опроса, при котором личность респондентов сохраняется в тайне даже после завершения опроса. В этом случае вы будете вознаграждены более откровенными ответами, которые помогут вам принимать более правильные решения. Это обеспечит вам лучший набор данных для определения возраста, пола ваших респондентов, используемых ими продуктов-услуг и т.д. Для обеспечения честной...