Под резюме подразумевается анкета соискателя конкретной вакансии. Его цель – помочь работодателю найти сотрудника. Именно по этой анкете он будет предварительно оценивать навыки и опыт работы претендента на определенную должность в компании. Изучение анкеты является первым этапом для отбора кандидатов. Поэтому она должна быть грамотно и правильно составлена, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Резюме можно создать самостоятельно, с помощью специалистов либо дистанционно через интернет...

За свою карьеру я подал сотни электронных резюме. Эти цифровые заявления о приеме на работу имеют такой большой вес в процессе поиска работы. Это всегда нервирует меня, когда я убеждаюсь, что все делаю правильно. Я всегда спрашиваю себя: Соответствует ли это требованиям, предъявляемым к оформлению? Правильный ли шрифт я использовал? Превзойдет ли мое резюме систему отслеживания кандидатов (ATS) работодателя? Если вы хотите, чтобы у вас было больше шансов выделиться и пройти собеседование, вот как максимально эффективно использовать электронные резюме...