За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан выплатить сотруднику денежную компенсацию, причем это правило действует независимо от причин просрочки. Эксперты объяснили, на какие выплаты могут рассчитывать сотрудники при нарушении сроков оплаты труда. «Компенсация — это сумма долга, помноженная на ключевую ставку ЦБ, деленная на 150 и помноженная на количество дней задержки. За базу расчета принимается сумма задолженности за вычетом НДФЛ и иных обязательных вычетов», — сообщил URA.RU со ссылкой на эксперта Финансового университета при Правительстве РФ Надежду Капустину...