Расскажем об особенностях оформления отпуска во время пандемии. Нерабочие из-за коронавируса дни совпали с ежегодным отпуском. Нужно ли включать их в число дней отпуска? Нерабочий период по указу Президента распространяется не на все организации. Есть исключения, когда организация продолжает работать в обычном режиме. В таких организациях расчеты за отпуск идут в обычном порядке. Нерабочие дни входят в число оплачиваемых дней отпуска. Остальные организации, на которые нерабочий период распространяется,...

Работодатель не вправе отказать сотруднику в ежегодном отпуске в страну с риском заражения коронавирусом, если он берет отпуск по графику. Очередность оплачиваемых отпусков определяют ежегодно на основании графика отпусков, и график отпусков обязателен как для работодателя, так и для сотрудника (ст. 123 ТК). Однако работодатель может предложить сотруднику перенести отпуск из-за роста случаев заболевания коронавирусом. Инициатором переноса может быть как работодатель, так и сотрудник (ст. 124 ТК)...