Когда отпуск без сохранения содержания предоставляется по ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы по смыслу ст. 128 ТК РФ предоставляется в первую очередь в связи с личными обстоятельствами сотрудника. Отпуск должен быть дан обязательно в случае: Что касается остальных личных ситуаций сотрудника, работодатель может дать ему отпуск сам, если сочтет это необходимым. Кроме того, ТК РФ предусматривает дополнительное свободное время: Когда отпуск без сохранения содержания предоставляется по другим...

Отпуск без сохранения заработной платы - это официальная формулировка, данная в Трудовом кодексе; все мы его называем "отпуск за свой счет". Кому же работодатель обязан дать такой отпуск, а кому - нет? И какой продолжительности? Нормы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы очень разбросаны по законодательству - так, в Трудовом кодексе есть всего одна статья, посвященная данному отпуску. Давайте с нее и начнем. Условно все отпуска без сохранения заработной платы можно разделить на...