Отпуск без сохранения заработной платы - это официальная формулировка, данная в Трудовом кодексе; все мы его называем "отпуск за свой счет". Кому же работодатель обязан дать такой отпуск, а кому - нет? И какой продолжительности? Нормы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы очень разбросаны по законодательству - так, в Трудовом кодексе есть всего одна статья, посвященная данному отпуску. Давайте с нее и начнем. Условно все отпуска без сохранения заработной платы можно разделить на...

Реальная история: сотрудник, являющийся работающим пенсионером, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по четыре часа в день на протяжении пяти рабочих дней. Правомерно ли его требование? 📌 Трудовой кодекс РФ не определяет минимальную продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. Нет и законодательного обязательства предоставлять такой отпуск именно в днях. Статья 128 ТК РФ гласит, что работник и работодатель самостоятельно согласовывают время такого отпуска...