Суммированный учет рабочего времени по ТК РФ Законодатель нормирует длительность труда работника. Основными критериями при этом являются количество рабочего времени за установленный временной интервал. Трудовой кодекс определяет в общем случае нормальную продолжительность труда, являющуюся одновременно максимальной, как 40-часовую рабочую неделю (ст. 90). Наниматель обязан учитывать рабочее время работников персонально. Учет рабочего времени сотрудников ведется по фактически отработанному времени каждого в табеле учета рабочего времени...

В статье рассмотрим, какие основные моменты нужно учесть при установлении работникам суммированного учета рабочего времени, и каковы особенности оплаты труда работающим при таком режиме работы.