Правила предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность условий труда Как следует из норм ТК РФ, если лицо постоянно трудится в некоторых условиях, которые могут быть потенциально опасны для его здоровья, то предприятие должно предоставить ему дополнительные гарантии и компенсации, чтобы свести негативное воздействие таких факторов к минимуму. Что именно понимается под указанными негативными факторами, см. в статье «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?». Одной из таких...

Добрый день. Сегодня хочется рассмотреть такой вид отпуска, как отпуск за работу во вредных условиях труда. Отпуск за вредность – ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ...