Правила предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность условий труда Как следует из норм ТК РФ, если лицо постоянно трудится в некоторых условиях, которые могут быть потенциально опасны для его здоровья, то предприятие должно предоставить ему дополнительные гарантии и компенсации, чтобы свести негативное воздействие таких факторов к минимуму. Что именно понимается под указанными негативными факторами, см. в статье «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?». Одной из таких...

Разберемся, почему количество дней ежегодного дополнительного отпуска за "вредность" уменьшается, и как отражать такой отпуск в графике отпусков. И возможно ли заменить "вредный" отпуск деньгами?