У каждого из нас периодически возникает мысль: а хорошо ли я работаю? довольны ли окружающие тем, что я делаю? Для ответов на эти вопросы обычно используется ассесмент — метод комплексной диагностики сотрудников. Его можно использовать и по отношению к самому себе. Делимся несколькими методиками, которые помогут проанализировать вашу работу и найти точки роста. Прежде чем вы приступите к оценке своей работы, поставьте цель этого анализа, а также конкретизируйте, что именно вам важно оценить — например, недавний проект, регулярные задачи, качество проводимых встреч...

Всех волнует вопрос: во сколько оценить свою работу, чтобы не прогадать. Чаще всего таким вопросом задаются мастера, которые предлагают услуги и коненая стоимость не зависит напрямую от прямых расходов. Но давайте разберемся - так ли это? В каждой услуге основную роль играет профессионализм Мастера и то время, которое он затратил на работу. К тому же, одна и та же услуга у разных мастеров выходит с разным результатом. Например: 1. Необходимо - постарайтесь оценить качество своей работы объективно...