У каждого из нас периодически возникает мысль: а хорошо ли я работаю? довольны ли окружающие тем, что я делаю? Для ответов на эти вопросы обычно используется ассесмент — метод комплексной диагностики сотрудников. Его можно использовать и по отношению к самому себе. Делимся несколькими методиками, которые помогут проанализировать вашу работу и найти точки роста. Прежде чем вы приступите к оценке своей работы, поставьте цель этого анализа, а также конкретизируйте, что именно вам важно оценить — например, недавний проект, регулярные задачи, качество проводимых встреч...

На обычном рынке существует две позиции, покупателя и продавца. Продавец стремится продать свой товар подороже, покупатель же наоборот, стремится купить подешевле. И если ни один из них не идёт на уступки, сделка просто не состоится. Продавец останется со своим товаром, а покупатель со своими деньгами. А вот если продавец соглашается продать чуть дешевле, а покупатель купить чуть дороже, сделка состоится. То же самое происходит и на рынке труда. В роли продавца здесь рабочий, в роли покупателя, работодатель...