Как руководителю правильно взаимодействовать с подчиненными?
Чтобы бизнес развивался и был успешен, руководителю очень важно постоянно совершенствовать свои управленческие навыки. Владельцы компаний часто становятся причиной ухода сотрудников вследствие того, что они проявляли к подчиненным мало или, наоборот, излишне много внимания. Можно представить, что руководитель – это костер, а сотрудники – люди, которые об него греются. Чем ближе к нему они находятся, тем сильнее ощущают тепло. Рядом с руководителем должны быть самые лояльные и профессиональные сотрудники,...
Как правильно взаимодействовать ассистенту руководителя со своим руководителем и сотрудниками компании?
Взаимодействие ассистента руководителя со своим руководителем и сотрудниками компании играет важную роль в обеспечении эффективной работы офиса. Вот несколько ключевых принципов успешного взаимодействия: 1. Совершенствуйте коммуникативные навыки: Взаимодействие между ассистентом и руководителем требует четкого понимания потребностей и ожиданий. Умение ясно и точно передавать информацию, эффективно слушать и задавать правильные вопросы является основой успешного сотрудничества. 2. Будьте проактивными: Ассистент должен быть готов к предвидению потребностей руководителя и реагированию на них...
2 года назад
Стили руководства в менеджменте: как взаимодействовать с персоналом эффективно
Менеджмент — это не только умение ставить задачи, распоряжаться временем и бюджетом, но и работа с персоналом. Чтобы начать проект и успешно его завершить, руководителю необходимо получить доверие и повысить мотивацию сотрудников. У работников должно появиться желание следовать за лидером. Грамотные методы управления помогают достигнуть этого. Лидерские качества менеджера, стиль его руководства и особенности общения с командой напрямую влияют на успех проекта. Большинство руководителей используют какую-то модель поведения, и не всегда это осознают...
380 читали · 3 года назад
Как руководителю найти общий язык с сотрудниками
Вопрос взаимопонимания между руководителями и сотрудниками во всех сферах стоит остро. Безусловно, есть начальники, которые буквально сразу, интуитивно, умудряются найти общий язык с любыми подчинёнными и любыми коллективами, но они - скорее исключение. Решила сформулировать несколько общих принципов/мыслей, которые помогут руководителю более эффективно взаимодействовать со своими подчинёнными. Не расставляла их по приоритетности (поэтому нумеровать тоже не буду), но начну с одного из самых, на мой взгляд, важных...