Корпоративная культура — это не просто правила из HR-букваря. Это живой организм, который создается совместно руководством и коллективом. Если представить компанию как корабль, то культура — это не только капитан, задающий курс, но и вся команда, которая дышит ветром в паруса. Кто создает корпоративную культуру? ▪️ Руководство → задает ценности, стратегию и рамки: Формализует миссию, правила, традиции. Инвестирует в развитие среды (обучение, мероприятия). ▪️ Коллектив → наполняет культуру жизнью: Своими привычками, отношениями, негласными правилами...

В 20-е - 30-е годы бурно развивалось не только сельское хозяйство и промышленность района, но и сфера культуры, доступная теперь для широких слоёв населения. До войны главными очагами культурно-просветительской деятельности в районе были избы-читальни и клубы. Грамотные сельские книгочеи становились организаторами и сотрудниками избы-читальни – «избачами». В районной довоенной газете «Киришский колхозник» часто публиковались материалы о работе сельских клубов и изб-читален. Например, о товарище Фомине, избаче деревни Луг в октябре 1939 г...