Цифровизация бизнеса затронула все сферы — от бухгалтерии до управления персоналом. Сегодня компании всё чаще обращаются к автоматизации подбора кадров, доверяя часть функций искусственному интеллекту. Одним из таких инструментов стал робот-рекрутер, который помогает HR-специалистам экономить время и ресурсы при поиске подходящих кандидатов. Автоматизация найма стала ответом на растущие запросы современного рынка труда. Компании нуждаются в решениях, позволяющих быстро оценивать сотни резюме, проводить первичный отбор и взаимодействовать с соискателями в удобном формате...

Спойлер: всё дело в обратной связи. Но обо всём по порядку 👇 Представь: ты играешь в любимый шутер. Нажимаешь W — персонаж бежит вперёд. Жмёшь пробел — прыгает. Всё работает, потому что ты управляешь персонажем. А теперь фокус: то же самое делает алгоритм управления, когда робот-пылесос объезжает твои кроссовки или беспилотник доставляет пиццу. Только команды даёт не ты, а программа. Управление — это когда кто-то (человек, программа, ИИ) говорит чему-то (машине, роботу, девайсу), что делать. Всё просто, но дальше начинается магия...