Конкурсы являются удобными инструментами для решения задач, которые включают в себя понимание уровня владения навыками у разработчиков и программистов. Подобные возможности подходят для компаний, которые не могут решить определённую техническую задачу или хотят внедрить инновационное решение для своей компании. IT-рекрутерам необходимо грамотно оценивать способности кандидатов, а поверхностного резюме недостаточно для определения уровня компетенций. HR-специалисты находятся в постоянном поиске новых способов проверки уровня знаний, когда обычные методы переходят в разряд неэффективных...