Деструктивные конфликты могут привести к таким негативным последствиям, как снижение производительности, демотивация сотрудников и даже разрушение отношений в команде. Однако, не нужно игнорировать или подавлять конфликты. Можно подобрать методы, которые помогут эффективно ими управлять: 1. Изменение формата встречи: 🔁 Проведите отдельную встречу в формате, который позволит высказаться всем участникам и разобраться в конфликте. При этом нужно быть готовым к возможному изменению формата регулярных планерок и совещаний...

Практически любой здравомыслящий человек пытается построить крепкие, здоровые отношения как в семье, так и в рабочем коллективе. От успешности данного процесса зависит и эмоциональное состояние человека, его социальное положение. Отношения в любом коллективе уникальны — одни люди «притягиваются» друг к другу, а другие по необъяснимым причинам постоянно находятся в состоянии конфронтации. Для создания благоприятного климата в рабочем коллективе следует знать некоторые законы психологии взаимоотношений, которые применимы практически к любым отношениям...