Что нужно знать про конфликты? Что они сами собой не проходят! В этой статье мы разберем:Стадии развития любого конфликта. Признаки приближающегося конфликта типа «Личность-Личность». Алгоритм разрешения конфликта. 🎁 А также в статье я поделюсь с вами своей методичкой «Коучинговый подход к постановке задач». Прежде чем ответить на вопрос «Как же примирить враждующих друг с другом сотрудников?», нам важно разобраться, а что же такое конфликт и какие стадии развития он проходит? Конфликт — это сложное...

Что делать, если офис превратился в поле боя? Разбираемся, как урегулировать конфликт с подчиненным. Конфликт между начальником и работником мало отличается от любого другого. В основе конфликта всегда лежит неудовлетворенность — одной или обеих сторон. Но особенность такого противостояния в том, что отношения босса и сотрудника — иерархические. У начальства всегда больше инструментов влияния, чем у подчиненных. Однако многие споры можно решить быстро и мирно: при условии, что обе стороны заинтересованы в совместной работе...