Что нужно знать про конфликты? Что они сами собой не проходят! В этой статье мы разберем:Стадии развития любого конфликта. Признаки приближающегося конфликта типа «Личность-Личность». Алгоритм разрешения конфликта. 🎁 А также в статье я поделюсь с вами своей методичкой «Коучинговый подход к постановке задач». Прежде чем ответить на вопрос «Как же примирить враждующих друг с другом сотрудников?», нам важно разобраться, а что же такое конфликт и какие стадии развития он проходит? Конфликт — это сложное...

Из урока вы узнаете: – Как руководителю не быть втянутым в конфликт между подчинёнными и сохранить нейтралитет. – Как сместить фокус с эмоций и личностей на конструктивный рабочий лад. – Как разобраться в глубинных причинах конфликта, чтобы он больше не повторялся. Счастлив тот руководитель, у которого все сотрудники работают в любви и взаимном уважении! Если у вас абсолютная идиллия в коллективе, можете пропустить эту главу. Она адресована всем остальным. Итак, представьте себе весьма распространенную...