С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения. Зачем нужно размещать вакансии на портале «Работа в России» Эта обязанность введена, чтобы: Кто обязан размещать информацию о вакансиях Согласно п. 3 ст. 25 закона № 1032-1 от 19.04.1991 все работодатели должны ежемесячно извещать службу занятости населения о вакансиях. Обязанность размещать их исключительно на портале «Работа в России» введена п...

Центры занятости, работающие в 84 регионах, с 1 января начали предоставлять услуги в онлайн-формате через портал «Работа России». Подать электронную заявку на поиск работы гражданами или на подбор персонала работодателями можно было и раньше, но теперь «россияне могут также удаленно подать заявление, чтобы получить психологическую поддержку, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии или в открытии собственного дела и другие услуги», — рассказала зампредседателя правительства Татьяна Голикова...