Собеседование — это не просто формальная встреча, а битва за будущее. Ваша цель — убедить работодателя, что вы именно тот человек, который нужен компании. Но как говорить так, чтобы сразить интервьюера наповал? Здесь нет места случайным словам или неуверенности. Давайте разберём, как строить разговор, чтобы оставить неизгладимое впечатление. Ваши первые слова и даже тон голоса задают общий тон собеседованию. Если вы входите в кабинет с неуверенным видом и говорите едва слышно, это создаёт неверное впечатление...

Что более важно: ваш профессиональный опыт или то, что вы умеете не срываться на коллег и не реагировать на каждую новую задачу фразой: «Мне за это не платят»? Вы удивитесь, но современные работодатели всё чаще обращают внимание на развитые soft skills и предпочитают нанимать проактивных джуниоров, которые умеют работать в команде и быстро учатся, а не опытных, но неуживчивых специалистов. Ольга Гельмель, руководитель направления EdMarket в Нетологии, делится советами, которые помогут пройти собеседование и получить заветный оффер...