Здравствуйте дорогие читатели! Сегодня мы поговорим с вами о телефонном разговоре с работодателем. Практически всегда на собеседование приглашают по телефону при этом представитель работодателя зная, что соискатель в данный момент не ожидал звонка использует возможность задать некоторые неудобные вопросы. Таким образом проводятся если не телефонное мини собеседование, то выясняются определённые слабые стороны кандидата на работу. Поэтому даже во время телефонного разговора с представителем работодателя...
Что более важно: ваш профессиональный опыт или то, что вы умеете не срываться на коллег и не реагировать на каждую новую задачу фразой: «Мне за это не платят»? Вы удивитесь, но современные работодатели всё чаще обращают внимание на развитые soft skills и предпочитают нанимать проактивных джуниоров, которые умеют работать в команде и быстро учатся, а не опытных, но неуживчивых специалистов. Ольга Гельмель, руководитель направления EdMarket в Нетологии, делится советами, которые помогут пройти собеседование и получить заветный оффер...