Что более важно: ваш профессиональный опыт или то, что вы умеете не срываться на коллег и не реагировать на каждую новую задачу фразой: «Мне за это не платят»? Вы удивитесь, но современные работодатели всё чаще обращают внимание на развитые soft skills и предпочитают нанимать проактивных джуниоров, которые умеют работать в команде и быстро учатся, а не опытных, но неуживчивых специалистов. Ольга Гельмель, руководитель направления EdMarket в Нетологии, делится советами, которые помогут пройти собеседование и получить заветный оффер...

Многих не берут на работу лишь по той простой причине, что кандидаты на вакансию, о которой мечтали, просто на просто не умеют общаться на собеседовании. Они не правильно себя показывают и позиционируют...