Что более важно: ваш профессиональный опыт или то, что вы умеете не срываться на коллег и не реагировать на каждую новую задачу фразой: «Мне за это не платят»? Вы удивитесь, но современные работодатели всё чаще обращают внимание на развитые soft skills и предпочитают нанимать проактивных джуниоров, которые умеют работать в команде и быстро учатся, а не опытных, но неуживчивых специалистов. Ольга Гельмель, руководитель направления EdMarket в Нетологии, делится советами, которые помогут пройти собеседование и получить заветный оффер...

Все о том, как успешно пройти собеседование: подготовка, общие и частые вопросы, которые задают при приеме на работу, и как на них отвечать. Советы по общению с руководителем, что взять с собой, и как понять, что собеседование прошло удачно. Что такое собеседование Вопреки устоявшемуся мнению, собеседование — это не экзамен, где проверяют, насколько хорошо выучен предмет. Собеседование — это беседа потенциального работодателя и соискателя, в процессе которой стороны знакомятся и определяют свое отношение друг к другу...

Ранее я писала о том, как разговаривать по поводу режима работы на собеседовании. Следующий важный критерий, который мы оцениваем при трудоустройстве, это заработная плата. Предлагаю вам рассмотреть следующий подход: 1. Важно определить, 3 суммы. Первая - какую сумму вы бы хотели в самом идеальном мире. Скорей всего, она будет завышенная. Далее надо определить сумму, на которую вы можете согласиться без потери для вас. И третья сумма – это что-то среднее между этими двумя суммами. Обычно разница между второй и третьей суммой не такая большая...