👆👆👆👆     ⏩Правда: Как раз наоборот. Законодательство прямо предусматривает заключение срочного трудового договора, когда работу необходимо выполнять в течение определенного периода. ⬇️Случаи заключения срочного трудового договора:    на время выполнения определенной работы, когда момент ее завершения точно неизвестен;    на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (декретный отпуск и т.д.);    для выполнения сезонных работ, которые в силу природных условий возможны только в определенный сезон;    с лицами, принимаемыми на работу в организации, созданные на заведомо определенный...